働きたい方へ

就労移行支援

アイエスエフネットベネフィットでは、障がいのある方や、キャリアにギャップがあり、働きたいけど働くことに不安がある方が就職を目指して訓練を行なっています。通勤も含め、働くうえで必要な知識・技術・マナーなどを訓練・習得し、支援員と一緒に能力向上と就職の実現をめざします。

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支援計画

支援員と一緒に現状を評価し、今後の就労、スキルアップに関する計画を作ります。

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基礎訓練

利用者さまのそれぞれの状態を把握し、状況により実践的訓練に入っていきます。

  • 強み、就労における課題、体調管理・日常生活・対人能力・社会生活・労働習慣・職業適性等の職業準備性の獲得状況等を整理します。

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実践的訓練

施設外就労や施設外支援といった実践的な就労訓練を取り入れ、次の「マッチング期」に備え、障害者職業センターでの職業評価(適性検査)を受けるなど、将来の一般就労に向けて業種を絞り込んでいきます。

  • 職業適性のイメージを持っていない方もいらっしゃいますのでご自身が働くイメージを思い浮かべられるようにサポートします。

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マッチング

具体的な求職活動を行う時期です。ハローワーク専門援助部門とも連携し実際に就職活動に入ります。

  • 職場実習に関しては地域の就労支援センター等の関係機関と連携し、実習に繋げられるようサポートします。

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職場定着支援

就職はゴールではありませんので、離職しないよう定着支援を行います。支援期間や支援方法は状況に応じて雇用主さまも含め調整します。

スタートラインは人それぞれです。生活リズムの安定から、Officeソフトのスキル取得など支援員と一緒に各自に合わせた就職への計画作りからはじめましょう。

一日のスケジュール

朝礼で、1日の見通しが持てるよう支援員より作業依頼等を行ないます。
1日の終わりに日報記入でご自身で振り返りを行っていただき、終礼で締めくくります。

作業を通して円滑なコミュニケーションを取る術を身につけたり、報連相を確実に習得したりすることはもちろん、生活リズムや就労リズムを確立して職業生活を維持できる“力”を培うことを目指します。

就労移行支援とは

就労移行支援とは?

就労移行支援事業とは、事業所内や企業での作業・実習・技術を身につける学習支援に加え職場開拓支援、就労後の職場定着支援などを行なう福祉サービスです。利用期間の期限はおおむね2年間です。

就労移行支援の対象者は?

  1. 企業への就労を希望する方で、適性に応じた就労が見込まれる、身体・知的・精神の障がいのある方(65歳未満)。
  2. 技術を習得し、在宅などで就労したり企業を希望の方で、適性に応じた就労が見込まれる身体・知的・精神の障がいのある方(65歳未満)。